As soluções de formação para empresas são desenvolvidas de acordo com a atividade, os riscos existentes e as competências que os colaboradores necessitam de desenvolver.
A formação combina conhecimentos teóricos com uma forte componente prática, permitindo relacionar os conteúdos com situações que podem ocorrer no contexto profissional.
Segurança Contra Incêndios
Primeiros Socorros
Suporte Básico de Vida
Evacuação e procedimentos de emergência
Montagem e desmontagem de andaimes e bailéus
Trabalhos em altura
Higiene e Segurança no Trabalho
Riscos Químicos e Biológicos
Equipamentos de Proteção Individual
Prevenção de acidentes de trabalho
Preparação e resposta a situações de emergência
Formações personalizadas às necessidades da organização
A formação pode ser estruturada após identificação das necessidades da organização, permitindo selecionar os conteúdos e objetivos mais adequados às atividades e aos riscos existentes.
A componente teórica é complementada por exercícios, demonstrações e situações práticas sempre que aplicável, procurando transformar conhecimento em capacidade de atuação.
Começamos por compreender os objetivos da organização, a atividade desenvolvida, os participantes e as competências que se pretendem trabalhar.
A partir dessa informação, os conteúdos, duração e componente prática podem ser ajustados para criar uma formação adequada ao contexto profissional da empresa.
Sempre que adequado, a formação pode decorrer nas próprias instalações da organização, aproximando os exercícios da realidade encontrada pelos participantes no dia a dia.
Diga-me quais são os objetivos da sua organização e podemos definir uma solução de formação adequada.
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